任伟《军队民主平均制度的起源与演变》读后感

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作者：孔鲤

土地革命时期，国军的薪饷和待遇其实是高于红军的，但国军却经常离心离德，相反红军却始终万众一心，显然这不是一句「革命理想」就能解释的。这需要我们从更深层次的物质基础来思考。

《苏区研究》2019年01期刊登了任伟的一篇文章《军队民主平均制度的起源与演变》，这篇文章详细分析了红军的组织架构演变和领导方式，将一个长期以来比较模糊的抽象概念落实到了具体操作。

军队初建时，为什么会有平均主义？为什么会是官兵平等？任伟在这篇论文里分析说，一来红军被四处「围剿」，没有安稳的居所，二来中央经费紧缺，部队没有稳定的外部供给，一切全靠自筹。这就很好理解了，如果薪饷是从外部供给的，那么军官掌握的资源一定高于普通士兵，这时普通士兵再多也会对军官有所不满，但红军的物资和薪饷都是从地主豪绅、官吏财主身上想办法的，官兵在经济地位上是一体的，「军官没有超越士兵之上的权威凭借，这应该是平均分配的最根本原因，极端贫困状态下，平均主义是凝聚人心的强大武器」。

因此很快，红军就废除了薪饷制，而改为志愿军制，只发必要的生活费用。这种供给制度虽然让红军士兵实际获得的远不如国军，但却给红军在精神上以极大的鼓舞，《粟裕回忆录》里就说：「井冈山的生活虽然苦，有时连续几个月发不出钱，但因为长官与士兵生活一个样，所以从来没有闹饷的，士兵也不怨恨谁。」事实上，国军和红军的兵员大都是农民，本身并不存在谁的思想觉悟更高的说法，但因为红军官兵有福同享，有难同当，「当部队遭遇困境时，士兵不但不会向军官发难，反而会采取抱团取暖、共度难关的态度」，陈毅在《关于朱毛红军的历史及其状况的报告》里就明确提及过这一点。

任伟在这篇文章里进一步说，真正影响官兵团结的，其实是物质分配。只有官兵的生活水平较为一致时，思想与情感才会趋近，士兵才会把军官视作自家人。一旦贫富悬殊扩大，不公平现象加剧，再好的政治教育，都很难弥合军队的整体性裂变。马克思讲，物质基础决定上层建筑；孔子言，不患寡，而患不均，就是这个道理。

当然，这篇文章所涉及的还有其它好几个层面，只是这个层面我觉得很有意思，就拿来与大家分享了。

所以你说，为什么红军能战胜国军？

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