快乐工作的效应

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快乐工作的效应

作者：黄成义

快乐是什么？一般字典上对快乐下的定义多半是：觉得满足与幸福。一位德国哲人康德则认为：“快乐是我们的需求得到了满足”。的确，快乐是一种美好的精神状态，在做着一项自己喜欢，又得心应手的工作，在你收获满足的同时，也一定会感到极为快乐。
如果工作是快乐的，而工作又是人一生中最关键、最重要的历程，是积累、创造业迹和财富的过程。快乐地工作，为一生的快乐奠定了坚实的基础。所以，快乐的工作，在人生中占据着重要的位置和时断。

因此，要实现这种快乐工作的精神状态，就应该用好的心态去对待工作，学会快乐地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中，保持旺盛的精力，感到轻车熟路，享受自己成长的喜悦。因此，我们无论从事何种职业，身处哪种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都应该尊重自己的工作，肯定自己的工作，善待自己的工作，精心操作，迎难而上，不辞辛劳，克服困难，学习成功人士的敬业、乐业的精神，在自己的工作中一定会获得人生的历练和快乐的感受。你会感到每一天的生活都会充满阳光。
那么，如何才能快乐的工作呢？

首先要明白，工作是为了什么？你在为谁工作？可以想象，有些人，特别是有些年轻人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，这种人不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、积极主动地应对。有时候，虽然他是踩着钟点准时上班和下班的，可是，他的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他的工作依然被无意识所支配的时候，很难说他对工作的热情、智慧、信仰和创造力能被最大限度地激发出来，也很难说他的工作是卓有成效的。他只不过是在“过日子”有的甚至于是“混日子”罢了！其实，工作包含了热情、信仰、智慧、想象和创造力。卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力。而失败者和消极被动的人，却是将这些积极因素深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。工作其实是一种态度，是一种发自内心的爱，一种对工作的真爱。

水以稻专家袁隆平为例：
1953年8月，袁隆平毕业于西南农学院(现西南大学)农学系。服从全国统一分配，到湖南省怀化地区的安江农校任教。后又被分配到偏远落后的湘西雪峰山麓安江农校教书。这种工作，只能说再普通不过了，而且条件也很差。可他的态度总是积极的，从不指责和抱怨。
他在平凡的教育岗位上，一干就是七、八年，带领学生从书本到农田，从理论到实践向孩子们传授水稻种植技术。
看似平凡实则并不平凡的经验是：他变一次次重复劳作为快乐，于1960年7月，他在农校试验田中意外发现一株特殊性状的水稻。他利用该株水稻试种，发现其子代有不同性质。因为水稻是自花授粉的，不会出现性状分离，所以他推论该为天然杂交水稻。随后他把雌雄同蕊的水稻雄花人工去除，授以另一个品种的花粉，尝试产生杂交品种。他就是这样锲而不舍地坚持，研究出杂交水稻，彻底推翻由传统经典理论的前苏联科学家米丘林、李森科的”无性杂交”学说，并推论水稻亦有杂交优势，可以大幅度提高水稻产量。
后来袁隆平一发不可收拾，致力于杂交水稻技术的研究、应用与推广，发明“三系法”籼型杂交水稻，成功研究出“两系法”杂交水稻，创建了超级杂交稻技术体系。提出并实施“种三产四丰产工程”，运用超级杂交稻的技术成果，出版中、英文专著6部，发表论文60余篇。1995年被选为中国工程院院士，2000年获得国家最高科学技术奖，2013年获得第四届中国消除贫困奖终身成就奖，2019年9月17日，国家主席习近平签署主席令，授予袁隆平“共和国勋章”。
袁隆平的事迹充分说明了，在今天，享受工作乐趣的方法很多，成功的科学家、运动员、艺术家、音乐家或演员都是以工作为快乐的。而且不论干什么工作都有明确的工作目的：当医生的，就要能够保障、改善人们的身体健康；当教师的，就要教育学生学好文化、科学知识，懂得做人的道理；即便是其他行业，也要对他人和社会作出贡献，把这份工作视为一种终生的成长历程。
也有一些人在几个不同的公司和单位做过不同的工作，用现在的话说就是跳槽。通过这种跳槽，工程师可能变成企业家，音乐家可能变成数学老师或业务员，而护士也可能变成科学家。但关键是要找出什么是你喜欢而且擅长做的工作，并且将你的热情与事业结合在一起。能够发挥出你的潜能、激励自己的工作。长远来看，做你喜爱的工作，将能把你的无限潜能发挥出来。当然仅仅这样还不行，还要有一个正确的态度。对于自己所从事的工作，爱与厌，苦与乐，结果是迥然不同的。有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当作享受。“七十二行，行行出状元”。这不仅强调了每一项工作的重要，更说明了每一项工作都大有可为。工作带给你的是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。干好工作首先要热爱工作，而热爱的前提之一，就是找到工作的乐趣。之所以提倡寻找工作中的乐趣，主要是有些人感觉不到工作的乐趣，甚至仅仅看到了工作的难度与压力、艰辛与枯燥。善待工作，热爱工作，我们才能变得轻松，变得从容，变得愉快，进而才会有所创造、有所成就。这就特别强调，要实现快乐的工作，题中之意最重要的就是随时提醒自己工作的目的是什么。
工作，在现代人生活中的分量会愈来愈重，甚至成为评量成功的重要准则。不管你从事哪项工作，最好的方法就是把工作当成自己的一份乐趣。
更多的情况是，连谋一份工作都相当困难，哪有快乐可言。然而，我们虽然无法改变自己的工作，可以改变心情 。人类哲学中有言：“世界上万事万物都在永不停息地做无规则变化，事物的运动与静止是相对的。”诸行无常，可变者自变。月有阴晴圆缺，人有悲欢离合，天气也有阴晴雨雪和四季变化，这些我们无法改变。而心情是属于自己的，是可以改变的。正像我们无法选择我们的工作，但可以选择对待工作的态度，可以选择处理工作的方法。改变不了天气，难道还不能改变自己的心情吗？我们无法改变天气，就像一个人无法改变自己的出生和性别一样，但是我们可以改变自己的心情，改变别人对自己的看法。我们至少可以控制和改变自己对工作的的思想行为，对自己的一份工作负全部责任。你可以热情，你可以兴奋，你可以沉默，耐心。因为这份工作在你的手中，你才是工作的主宰。你的心情就是你的真正的主人。影响我们的工作甚至人生的绝不仅仅是环境。心情同样影响着个人的行为和思想，心情甚至决定了自己的视野、事业和成就的大小。我在一篇文章中看到了一个小故事：一天雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去。由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度就会掉下来，它一次次地向上爬，又一次次地掉下来……一个悲观的人看到了，他叹了一口气，自言自语道：“我的一生不正如这只蜘蛛一样吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他情绪低落，日渐消沉，一无所是。而一个乐观的人看到了，说：“这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去呢？我以后可不能像它那样愚蠢。”于是，他眼睛里闪烁着希望的光芒，心情格外的舒畅，他变得聪明起来。一个比较理智的人看到了，立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动，于是他变得坚强起来。可见，由不同的心态产生的不同的心情对一个人的成长和成功是何等重要。成功人士始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验来操持自己的工作，他们能从平常的事情中悟出经验，悟出教训。乐观的人在每次危难中看见了机会，他战胜危难，抓住危难之中的机会，吸取危难带来的教训，危难造就了他的成功。而悲观的人却在每个机会中都看到危难。他只会怨天尤人、望而却步，寻找各种借口躲避，最后变得平庸、消极。
所以，快乐地工作，会产生巨大的效应。

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